CASTING CULTURE

Aufgrund eines kontroversen Werbespots und eines damit einhergehenden globalen Shitstorms entschließt sich der weiße, männliche, erbende, mächtige, aus einer Akademiker-Familie stammende, pfundsgesunde, privatversicherte, heterosexuelle, katholische, verheiratete und diplomierte Vorstandsvorsitzende Peter, den Auftrag eines ominösen Auftraggebers zu nutzen, um einen Spot zu produzieren, der das Image der Werbeagentur rehabilitieren soll. Divers, auf den Punkt, die eierlegende Wollmilchsau der Offenen-Gesellschafts-Message. Dazu soll nicht nur ein entsprechender Cast besetzt werden, sondern auch das Agentur-Team soll eine neue Führungsspitze erhalten. Eine Persönlichkeit, die für das neue Image der Firma steht und die neuen Prinzipen nicht nur durchsetzt, sondern auch lebt. Dafür wurden zehn Bewerber:innen ausgewählt, um ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren zu durchlaufen. Alle bekommen die gleiche Chance. Denn Leistung soll zählen, nichts anderes. Mögen die Besseren gewinnen.

Bis zu vier Schulklassen treten online gegeneinander im Kampf um einen begehrten Arbeitsplatz in einer Werbeagentur an. dabei steuern sie jeweils einen eigens erstellten Charakter, der sich jedesmal aufs neue entscheiden uns, ob er diskriminierende Vorgänge anspricht, oder schweigt, denn: für manche der Figuren geht es nicht nur um die eigene Existenz. Ein Planspiel über Diskriminierung und die Frage, warum die Möglichkeit zum Widerspruch immer noch ein Privileg ist, das man sich leisten können muss.